GESTÃO POR INCOMPETÊNCIAS
Por Romeu Meirelles Gestão por Competências e Desvio de Função Ultimamente, tenho ouvido muitos colegas usando o termo Gestão por Competências, que tem sido desvirtuado no Judiciário e MPU para tentar justificar a banalização do desvio de função e a usurpação de competências atribuídas por lei aos Analistas: Se um técnico é "competente" para minutar despachos e assessorar magistrados, ele deveria ter sua "competência" aproveitada pela administração e não descartada. Essa falácia confunde os conceitos de competência laica com o de competência jurídica , desqualificando esse último sob a alegada defesa da "eficiência" da organização, como mostraremos a seguir. Aqui é importante separar, como fazem Fleuri & Fleuri (clique aqui) ,o conceito de competência individual daquele que se aplica às organizações. A gestão por competências é uma ferramenta de gestão de recursos humanos voltada para o desenvolvimento de habilidades alinhadas com o int...